Bijna iedere organisatie heeft het wel een bedrijfsfitnessregeling voor de medewerkers. Een mooie secundaire arbeidsvoorwaarden voor de medewerker, maar wat levert het jou als werkgever op? Na meer dan drie jaar werkzaam te zijn geweest voor twee verschillende bedrijfsfitness intermediairs, wil graag mijn ervaringen delen binnen deze blog om zo jou de beste keuze te kunnen laten maken voor jouw organisatie.Wat wil je bereiken met bedrijfsfitness?Wil jij bedrijfsfitness als secondaire arbeidsvoorwaarden en de medewerkers extra korting bieden op sportschool lidmaatschappen of wil je investeren in gezonde en vitale medewerkers? Naar mijn mening is dat de belangrijkste vraag die jij jezelf moet stellen als HR medewerker of werkgever. bedrijfsfitness is namelijk een hele mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, het kan veelal gratis geregeld worden. Het enige wat het kost is de administratie om het bedrijfsfitness lidmaatschap te verrekenen met salaris en wat andere kleine administratieve handelingen. Een aantal organisaties kiest er zelfs voor om de helft of het gehele bedrag te vergoeden voor de medewerker. Dit is vanuit de werkgever een super mooie intentie om de medewerkers te stimuleren in het de vitaliteit.Draagt bedrijfsfitness bij aan de vitaliteit van de medewerkers?Maar draagt deze regeling in de praktijk echt bij aan de vitaliteit van de medewerkers? Zelf heb ik in ruim drie jaar tijd meer dan honderd bedrijven geholpen met het opzetten van een bedrijfsfitnessregeling. Wat mij opviel is, dat hoe goed we de regeling samen met de werkgever ook promoten, er werd door niet meer dan 20% van het aantal medewerkers gebruik gemaakt van de regeling. Dit waren veelal medewerkers die al regelmatig in de sportschool te vinden waren en dit is vaak niet de groep die je wilde stimuleren om meer te bewegen. Bedrijfsfitness de goede keuze voor jou als werkgever?Nu, terugkomend op de vraag of bedrijfsfitness de goede keuze is voor jou als werkgever heb ik jouw antwoord! Wil je een mooie secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden aan de medewerkers. Dan is bedrijfsfitness zeker wat voor jou, dit kan je makkelijk afsluiten bij de vele intermediairs die er zijn op dit gebied. Heel eerlijk, mocht je dit nog niet hebben dan zou ik dit zeker overwegen. Ik geef je graag onafhankelijk advies als je het lastig vindt om hier een keuze in te maken. Je bent met een bedrijfsfitnessregeling op de goede weg naar een vitale organisatie.Maar, staat vitaliteit bij jou hoog in het vaandel en wil je de medewerkers echt stimuleren om meer te gaan bewegen, dan gaat bedrijfsfitness jou hier niet bij helpen. Er is meer nodig dan alleen een korting om de medewerkers te inspireren en motiveren naar een gezondere levensstijl.Wil je alleen een mooie secundaire arbeidsvoorwaarden dan is bedrijfsfitness een goede optie. Wil je de vitaliteit verbeteren van jouw medewerkers, kijk dan hoe wij jou helpen.